卓信医学传媒集团有限公司(简称“卓信传媒”)是我国唯一的医学传媒集团，定位于专业医学信息服务，拥有较强的行业影响力和号召力，受众涵盖医疗健康产业的各个终端(医院管理者，专科医师，基层医务工作者，大众)。卓信传媒已经与中国医师协会、中华全国工商业联合会医药业商会等机构形成战略合作关系，有强大的医学专家团队和行业专家团队支持。卓信传媒聚集国内优秀的医学传媒人才，有强大的原创内容生产团队和经营团队；有良好的企业文化，有完善的现代企业管理体系；有成熟的媒体创办经验和集团化运作能力，有大型会议活动的策划组织能力。卓信传媒立足于我国医疗健康产业、信息产业和出版产业发展，努力实现传统媒体行业价值功能转型升级，建设成我国医学大数据社会化服务平台。

 企业文化理念：诚信守法，敬业创新，以人为本，共铸健康。

 敬业创新：敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度，是员工在公司的工作及学习中，应当严格遵守职业道德的工作学习态度。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着个人、集体的理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。创新是推动个人提升、团队进步和社会发展的不竭动力。

 以人为本：以人为本，主张人是发展的根本目的，而且主张人是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人。以人为本的文化管理，是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华，从而把企业打造成员工与企业的利益共同体。主要包括如下机制：①激励机制，包括物质激励和精神激励。②压力机制，包括竞争压力和目标责任压力。③约束机制，包括制度规范和伦理道德规范。④保证机制，包括法律保证和社会保障体系的保证。⑤构建竞争机制，主要指员工有自由选择职业的权力，企业也有选择和解聘的权力。⑥环境机制，主要指人际关系和工作本身的条件和环境。

 共铸健康：世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。健康是人的基本权利，是人生的第一财富。卓信传媒的发展终极目标是通过医学信息服务于人类社会，联合医疗卫生行业乃至全球各行各业的有志之士，共同铸就人类健康事业，为预防、治疗、康复疾病，进而消灭疾病而努力。

 团队建设目标：

建设和谐、创新的团队，建设高素质的务实团队，建设学习型组织，建立规范的现代企业经营管理制度，打造利益共同体。

团队荣誉：

《医师报》有限责任公司，荣获第二十三届吉林新闻奖企业、行业媒体一等奖、二等奖，企业、行业一等奖；第二十四届吉林新闻奖企业、行业媒体一等奖、三等奖。

第二十三届：《大医精神有奖征文活动系列》荣获第二十三届吉林新闻奖企业、行业媒体一等奖，《中国医师的安全谁来保护》荣获第二十三届吉林新闻奖企业、行业媒体一等奖，《中国医师的安全谁来保护》荣获第二十三届吉林新闻奖企业、行业一等奖。

第二十四届：《博士医生出走》系列报道荣获第二十四届吉林新闻奖企业、行业媒体一等奖，《我国首次发布人群癌症生存数据》荣获第二十四届吉林新闻奖企业、行业媒体三等奖。

《医师报》荣列中国医师协会唯一报纸，《中国社区医师》杂志荣列中国医师协会乡村医生分会会刊。

《中国社区医师》杂志被评为中文期刊网络传播海外阅读排行TOP100期刊。